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Mieux se connaître et renforcer son impact en réunion (approche dynamiques motrices®)
88% très satisfaits
13% satisfaits
0% peu satisfaits
D'après les avis de 100% des stagiaires ayant participé à la formation de
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à déc. 2024
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Publics visés
Manager, agent de maîtrise ou technicien, collaborateur et assistante pour qui la qualité des relations est un atout majeur dans l’exercice de leur fonction.
Durée 2 jours
Tarif H.T. Devis sur demande
Référence : 21-CCM-CCR • Dernière mise à jour le 26-08-2024 à 13:11
Objectifs
- Mieux comprendre son système de communication et son impact sur les autres
- Identifier ses points forts et zones de vigilance dans sa fonction et en particulier dans l’animation de réunion
- Renforcer l’impact de ses réunions
Prérequis
Aucun
Programme
1. Les préférences motrices et cérébrales
- Présentation
- Intérêt dans ma fonction
2. Mieux se connaitre
- Identifier son système de son fonctionnement préférentiel et naturel
- Identifier ses points de vigilance dans son système d’interaction et de communication avec les autres
3. Mieux comprendre les autres
- Décoder les différents modes de fonctionnement au sein d’une équipe
- Acquérir des clés pour comprendre rapidement le mode de fonctionnement de l’autre
4. Adapter ses réunions pour gagner en impact
- Atelier de mise en pratique pour mobiliser – fédérer
Programme détaillé sur demande
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Modalités pédagogiques
Axel Conseil propose une nouvelle approche de la connaissance de soi.
Les tests de motricités physiques remplacent les questionnaires écrits.
En diagnostiquant nos préférences motrices en lien avec nos préférences cérébrale, les tests de motricité permettent de ressentir concrètement notre mode de fonctionnement « naturel ». Ils facilitent la compréhension de soi et des autres, ainsi que l’acceptation des différences.
Ces tests sont pratiqués en salle, sans difficulté ni condition particulière.
La pédagogie intéractive permet de personnaliser les échanges
Des séquences vidéo permettent d’illustrer
Les mises en situation et des ateliers participatifs tout au long de la formation permettent d’expérimenter et ancrer les bonnes pratiques
Remise à chaque participant d’une documentation opérationnelle
Modalités d’évaluation
Evaluation de la satisfaction
- Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation
- Débriefing de la session à froid avec l’organisateur (rendez-vous téléphonique)
Evaluation des acquis
- Questionnaire et quizz
- Cas pratiques
Lieu
En France et à l'étranger
Accessibilité handicap
Veuillez nous contacter pour nous permettre d'étudier vos besoins.
Contact
Francine René - 06 23 07 57 55 - contact@axelconseil.com