• Mieux comprendre son système de fonctionnement et son impact sur les autres
• Identifier ses points forts et zones de vigilance dans sa fonction
• Adapter sa posture en fonction des contextes et interlocuteurs
• Individualiser sa communication pour développer des relations de travail efficaces et constructives

• Présentation
• Intérêt dans ma fonction

• Identifier son système de son fonctionnement préférentiel et naturel
• Identifier ses points de vigilance dans son système d’interaction et de communication avec les autres 

• Décoder les différents modes de fonctionnement au sein d’une équipe
• Acquérir des clés pour comprendre rapidement le mode de fonctionnement de l’autre
• Identifier les pistes pour s’adapter en fonction des profils

Axel Conseil propose une nouvelle approche de la connaissance de soi.

Les tests kinétiques de motricité remplacent les questionnaires écrits. 

En diagnostiquant nos préférences motrices en lien avec nos préférences cérébrales, les tests de motricité permettent de ressentir concrètement notre mode de fonctionnement « naturel ». Ils facilitent la compréhension de soi et des autres, ainsi que l’acceptation des différences. 

Ces tests sont pratiqués en salle, sans difficulté ni condition particulière. 

• La pédagogie interactive permet de personnaliser les échanges
• Des séquences vidéo permettent d’illustrer
• Les mises en situation et des ateliers participatifs tout au long de la formation permettent d’expérimenter et ancrer les bonnes pratiques

Définition d’un plan d’action post formation

Remise à chaque participant d’une documentation opérationnelle

• Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation 
• Débriefing de la session à froid avec l’organisateur (rendez-vous téléphonique)

• Cas pratiques
• Questionnaires

En France et à l'étranger

Francine René - 06 23 07 57 55 - contact@axelconseil.com