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Renforcer la connaissance de soi et l'impact de sa communication professionnelle (approche Pré-activation énergétique)
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Publics visés
Cadres dirigeants, managers, chefs de projets
Durée 2 jours
Tarif H.T. Devis sur demande
Référence : 19-MAN-OM2 • Dernière mise à jour le 02-03-2025 à 15:40
Objectifs
- S’entrainer à adapter sa communication professionnelle selon les contextes et les interlocuteurs
- Renforcer la connaissance de soi en Identifiant ses modes de pré-activation énergétique
- Faire le lien entre son mode de fonctionnement préférentiel et sa pré-activation préférentielle
- Maintenir le niveau de motivation nécessaire dans sa fonction
- Identifier les différentes motivations au sein d’un groupe
- Utiliser les éléments de langage adaptés pour booster la motivation collective et individuelle
Prérequis
Avoir suivi le module « Mieux se connaitre pour optimiser le management de son équipe - niveau 1 »
Programme
1. Approfondir la connaissance de soi et des autres
- Aller plus loin dans la compréhension des fonctions et attitudes
2. S’entrainer à s'adapter efficacement à tous profils d’interlocuteurs selon les contextes :
Atelier de mise en pratique
3. Approfondir la connaissance de soi en identifiant ses modes de pré-activation énergétique
- Qu’est-ce que la pré-activation énergétique
- Différences et liens entre pré-activation et dynamique d’action
- Testing pour identifier son système de pré-activation et comment l’activer
- Générer et maintenir le tonus nécessaire à l’action
4. Utiliser la pré-activation dans sa communication professionnelle pour susciter l’engagement
Ateliers de mise en pratique
Programme détaillé sur demande
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Modalités pédagogiques
Axel Conseil propose une nouvelle approche de la connaissance de soi.
Les tests de Motivations Profondes® remplacent les questionnaires écrits.
Ces tests sont pratiqués en salle, sans difficulté ni condition particulière.
La pédagogie intéractive permet de personnaliser les échanges
Des séquences vidéo permettent d’illustrer
Les mises en situation et des ateliers participatifs tout au long de la formation permettent d’expérimenter et ancrer les bonnes pratiques
Remise à chaque participant d’une documentation opérationnelle
Modalités d’évaluation
Evaluation de la satisfaction
- Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation
- Débriefing de la session à froid avec l’organisateur (rendez-vous téléphonique)
Evaluation des acquis
- Quizz et questionnaires
- Cas pratiques
Lieu
En France et à l'étranger
Accessibilité handicap
Veuillez nous contacter pour nous permettre d'étudier vos besoins.
Contact
Francine René - 06 23 07 57 55 - contact@axelconseil.com